Relatório
É um documento descritivo mas, ao contrário da acta, contém uma apresentação pessoal do redactor, ou seja, uma conclusão.
O relatório é um documento de mais alta
importância numa organização, pois, com base nos seus pareceres, podem ser
tomadas decisões.
Sendo um documento importante, é natural que a
sua elaboração siga um percurso be definido.
Etapas que a elaboração de um relatório deve
seguir
·
Compilação de toda a informação disponível sobre
o assunto que o relatório irá versar Nos casos mais complexos, sugere-se a
organização de um dossier com toda a documentação possível.
·
Nesta fase, o redactor terá de ter tomado
conhecimento sobre o tema:
* Leitura e análise dos documentos, procurando
anotar as principais ideias e procurar um elemento de ligação entre as ideias
dos documentos coligidos;
* Indentificação do elemento de ligação;
* Reflexão crítica sobre o tema;
* Tomada de posição sobre o tema.
Uma vez completado o percurso acima descrito,
devemos ter os elementos nescessários para rdigir o relatório.
Estrutura que um relatório deve seguir:
·
Introdução
* É a apresentação do tema ou problema sobre o
qual vai ser elaborado o relatório.
·
Desenvolvimento
* É a exposição dos argumentos utilizados que
permitem fazer a sintese e elaborar a conclusão.
- As ideias contidas nos diferentes parágrafos
deverão estar ben articuladas entre si, tornando quase óbvia a tirar adiante.
- Assim, as diferentes partes que antecedem a
conclusão deverão conter os elementos suficientes que permitem ao destinatário
entender a lógica da conclusão a tirar.
·
Conclusão
* É apresentação de uma ideia que não é só um
resumo, mas que envolve um trabalho de apreciação/avaliação/crítica,construção
(tese) por parte do redactor.
Etapas e preceitos para a elaboração de um
relatório
·
Recolha de informação;
·
Organização de informações;
·
Análise das informações com o resumo dos
elementos recolhidos;
·
Síntese (ideia-chave contida nos documentos
análisados);
·
Conclusão (ideia-chave recriada pelo autor do
relatório =Tese);
Apresentação
A apresentação do relatório é muito importante,
pois o seu aspecto poderá motivar mais o destinatário e facilitar-lhe a tarefa
de análise.
Esta obedece, portanto, a determinados preceitos
convencionados.
Atendemos nalguns deles:
·
Os relatórios têm dimensões variáveis, podento
ter apenas uma páginaou serem mais extensos.
Neste ultimo caso, o relatório deverá ter uma
"página de rosto" ( que em linguagem corrente se designa por
"capa" do relatório). Na página de rosto deverá constar a organização
que "encomenda" o relatório, o seu autor e o seu destinatário.
Normalmente, também se deverá incluir o tema do relatório e a data da sua
elaboração.
Convém referir que, embora estes elementos sejam
os que, em regra, se exigem, eles não dispensam que no final do relatório sejam
incluidas a assinatura do seu autor;
·
Os relatórios podem conter documentos anexos que
deverão ser indentificados ao longo do texto e apensos no final do mesmo;
·
Os relatórios extensos deverão ter um
entrelinhamento de 1,5 espaços sob pena de se tornarem demasiado compactos e
difíceis de ler;
·
Os relatórios pequenos podem ser processados com
2 espaços de entrelinhamento;
·
Os relatórios devem ser feitos em papel de uma
certa consistência, de modo a evidenciar a importãncia do seu conteúdo. Para
tal, não deve ser utilizado papelo de gramagem inferior a 80 mg;
·
Procure tornar o texto atractivo usando corpos
de letra diferentes para os títulos e subtítulos, respeitando naturalmente, a
sua hierarquia;
·
Use negros para evidenciar aspectos relevantes
no relatório;
·
Respeite os preceitos quando a margens e outros
procedimentos normalizados.
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